微软将向约6万名员工提供自愿离职补偿。华尔街见闻10月26日转述彭博援引微软发言人的消息称，计划覆盖美国、加拿大、印度和英国，适用对象为副总裁级别及以下人员。这是自愿离职方案的覆盖规模，并非已经确定的离职人数。
据报道，微软首席人事官Amy Coleman在周一致员工的备忘录中表示，计划旨在为“正在考虑离开公司”的员工提供一条有支持的过渡路径，待遇与公司的标准离职补偿方案相当。报道将此次调整置于微软控制成本、为大规模AI投资筹集资金的背景下。
参与范围并非所有岗位。彭博援引知情人士称，Xbox、Windows、Copilot及财务等部门将全面参与；专注于数据中心、销售、营销、网络安全及量子计算的相关岗位则不在适用范围内。
微软发言人预计，此次符合条件员工接受方案的比例，将明显低于今年7月面向退休年龄员工推出的自愿离职计划。此前约8750名符合条件的员工中，逾30%接受了方案。这一比较是公司对参与比例的预期，并非本次计划已有的执行结果。
报道还称，截至今年6月底，微软全球员工总数为22.3万人；自2022年前后开始大规模投入AI及数据中心建设以来，员工总数基本维持在这一水平。在此次成本调整中，公司保留了对部分岗位的豁免，同时为其他符合条件的员工提供自愿退出安排。
仅供信息参考，不构成投资建议。